Jobbörse oder Recruiting-Software: was passt zu Ihrem Betrieb?

Für wen passt was?

Jobbörsen und Meruna arbeiten an unterschiedlichen Stellen. Eine Jobbörse ist der Ort, an dem Fachkräfte nach Stellen suchen. Meruna ist die Software, mit der Sie Ihre Stelle anlegen, auf Ihre eigene Stellenseite bringen und Ihre Bewerber verwalten. Deshalb ist die Frage hier selten "entweder oder", sondern eher: Was machen Sie in der Jobbörse und was übernimmt Meruna?

Wie arbeitet eine Jobbörse?

Eine Jobbörse ist eine Website, auf der Betriebe Stellen einstellen und Fachkräfte danach suchen. Es gibt allgemeine Jobbörsen für alle Berufe, regionale Börsen und Börsen für bestimmte Branchen, auch für das Handwerk.

So läuft es meist:

1. Sie legen ein Konto bei der Jobbörse an.
2. Sie schreiben Ihre Anzeige im Formular der Börse.
3. Die Anzeige erscheint in der Suche der Börse, je nach Börse auch in deren Newsletter oder App.
4. Bewerbungen kommen über die Börse, zum Beispiel per Mail oder in Ihr Konto dort.

Kostenmodelle unterscheiden sich: Manche Börsen sind kostenlos oder haben ein kostenloses Kontingent, andere berechnen einen Preis je Anzeige oder Laufzeit. Bei manchen können Sie gegen Aufpreis mehr Sichtbarkeit buchen. Die aktuellen Bedingungen stehen beim jeweiligen Anbieter.

Für jede Börse brauchen Sie ein eigenes Konto und tragen Ihre Stelle dort einzeln ein. Mehr zu den kostenlosen Portalen lesen Sie in unserer Übersicht Jobportale.

Wie arbeitet Meruna?

Meruna ist Recruiting-Software für Handwerksbetriebe in SHK, Elektro, Kälte und Klima. Sie beantworten sechs Fragen, unter anderem zu Gehalt, Firmenwagen und Einsatzgebiet. In rund zwei Minuten ist Ihre Anzeige fertig.

Daraus entsteht Ihre eigene Stellenseite mit Ihrem Firmennamen und einem Link, den Sie überall teilen können: in der WhatsApp-Gruppe Ihrer Leute, auf Ihrer Website oder als QR-Code auf dem Firmenwagen.

Und dann zu den Jobbörsen: Bei Arbeitsagentur, Indeed und der Fachkräftebörse Ihrer Kammer tragen wir Ihre Stelle mit Ihnen in Ihrem Konto ein. Ihre Stellenseite ist für Google for Jobs vorbereitet.

Jede Bewerbung über Ihre Stellenseite kommt sofort als Nachricht auf Ihr Handy, mit den Antworten zu Gesellenbrief, Führerschein und Wohnort. Alle Bewerber stehen in Ihrer Bewerber-Übersicht. Ein persönlicher Ansprechpartner richtet alles mit Ihnen ein.

Was unterscheidet beide Wege?

Wann ist eine Jobbörse allein die bessere Wahl?

• Sie suchen selten und nur über einen Weg. Wenn Sie einmal im Jahr eine Stelle haben und eine Börse für Sie gut funktioniert, reicht das Konto dort.
• Eine bestimmte Börse wirkt in Ihrer Region. Wenn Sie wissen, dass in Ihrem Beruf und Ihrer Gegend viele Bewerbungen über eine bestimmte Börse kommen, buchen Sie dort direkt.
• Sie suchen außerhalb von SHK, Elektro, Kälte und Klima. Meruna ist für diese Gewerke gebaut. Allgemeine Jobbörsen decken alle Berufe ab.
• Sie wollen alles in einem Konto der Börse verwalten. Manche Börsen bieten dafür eigene Werkzeuge.

Wann passt Meruna?

• Sie wollen Hilfe dabei, Ihre Stelle bei den kostenlosen Jobportalen einzutragen.
• Sie wollen einen eigenen Link zur Stelle, den Sie per WhatsApp, auf der Website und als QR-Code nutzen.
• Sie wollen jede Bewerbung über Ihre Stellenseite sofort auf dem Handy sehen, mit Gesellenbrief und Wohnort.
• Sie wollen alle Bewerber an einem Ort, auch die aus Jobbörsen, vom Telefon und vom Zettel.
• Sie wollen zusätzlich Fachkräfte in Ihrer Region erreichen, die offen für einen Wechsel sind. Dafür gibt es Meruna Region.

Wie nutzen Sie beides zusammen?

Für die meisten Betriebe ist das der normale Weg. Ihre Stelle steht auf den Jobbörsen. Ihre Meruna-Stellenseite ist der feste Ort, auf den Sie überall verweisen. Bewerber, die direkt über eine Jobbörse kommen, tragen Sie selbst in Ihre Bewerber-Übersicht ein. So sehen Sie alle Bewerber in einer Liste, mit Stand und Gesprächsnotiz.

Stelle in zwei Minuten anlegen