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Meister finden: So besetzen Sie die Stelle im Handwerk

Meruna RedaktionAktualisiert am 3 Min. Lesezeit

Kurz gesagt

So besetzen Sie eine Stelle als Meister: Sagen Sie in der Anzeige zuerst, welche Rolle die Person hat, etwa Betriebsleiter für die Handwerksrolle, Bauleiter oder Leiter des Kundendienstes. Nennen Sie Monatsgehalt, Firmenwagen und wie viele Leute sie führt. Fragen Sie vorab nach Meisterbrief oder gleichwertigem Abschluss, Führungserfahrung und Wohnort.

Welchen Meister suchen Sie eigentlich?

Das ist die erste Frage. Die Antwort gehört an den Anfang der Anzeige. In SHK, Elektro und Kälte und Klima gibt es drei Meister:

GewerkMeisterHandwerk nach Anlage A der Handwerksordnung
SHKInstallateur- und HeizungsbauermeisterNr. 24, Installateur und Heizungsbauer
ElektroElektrotechnikermeisterNr. 25, Elektrotechniker
Kälte und KlimaKälteanlagenbauermeisterNr. 18, Kälteanlagenbauer

Alle drei Handwerke sind zulassungspflichtig. Nach § 7 der Handwerksordnung wird ein Betrieb in die Handwerksrolle eingetragen, wenn sein Betriebsleiter die Voraussetzungen erfüllt. Als Erstes nennt das Gesetz die Meisterprüfung im selben oder in einem verwandten Handwerk. Daneben nennt das Gesetz Ingenieure, Absolventen technischer Hochschulen und staatlicher oder staatlich anerkannter Fachschulen für Technik mit passendem Schwerpunkt. Ob ein Abschluss reicht, entscheidet die Handwerkskammer.

Suchen Sie jemanden als Betriebsleiter, etwa weil Sie selbst keinen Meister haben oder in den Ruhestand gehen, schreiben Sie das ausdrücklich. Suchen Sie einen Meister als Bauleiter, als Leiter des Kundendienstes oder als Ausbilder, ist es eine andere Stelle. Schreiben Sie die Rolle deshalb schon in den Titel.

Wie ist die Lage am Arbeitsmarkt?

Die Bundesagentur für Arbeit führt Meister unter den Aufsichtskräften auf Spezialistenebene. In der Fachkräfteengpassanalyse 2025 stehen dort:

GruppeEngpass-PunkteVakanzzeit im MedianBeschäftigte Juni 2025
Aufsicht Klempnerei, Sanitär, Heizung, Klimatechnik2,5110 Tage11.243
Aufsicht Elektrotechnik2,385 Tage14.203

Ab 2,0 Punkten gilt ein Beruf als Engpassberuf. Beide Gruppen liegen darüber. Für die Kältetechnik weist die Analyse auf Spezialistenebene keine Bewertung aus, weil zu wenige Kennzahlen berechnet werden konnten. Die Vakanzzeit zählt ab dem gewünschten Starttermin einer bei der Arbeitsagentur gemeldeten Stelle.

Was gehört in die Stellenanzeige?

  • Rolle: Betriebsleiter, Bauleiter, Leiter Kundendienst oder Ausbilder. Mit wie vielen Leuten.
  • Gehalt: als Monatsgehalt, eine Spanne reicht.
  • Firmenwagen: ob er privat genutzt werden darf.
  • Einsatzgebiet: wie viel Zeit im Büro, wie viel auf Baustellen oder beim Kunden.
  • Ihr Betrieb: Firmenname, Ort, Größe und was Sie bauen.
  • Perspektive: ob eine spätere Übernahme oder Beteiligung denkbar ist, falls das zutrifft.

Eine fertige Anzeige mit Platzhaltern finden Sie in der Vorlage für Meister.

Was verdient ein Meister?

Bruttomonatsentgelte von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025, inklusive Einmalzahlungen. Installateur- und Heizungsbauermeister und Kälteanlagenbauermeister stehen dort in derselben Gruppe:

Gruppe im EntgeltatlasBranche25 % verdienen weniger alsMedian25 % verdienen mehr als
Aufsicht Klempnerei, SHK, Kältetechnikalle Branchen3.998 Euro4.921 Euro6.057 Euro
Aufsicht Klempnerei, SHK, KältetechnikBaugewerbe3.942 Euro4.803 Euro5.884 Euro
Aufsicht Elektrotechnikalle Branchen4.747 Euro5.744 Euro7.021 Euro
Aufsicht ElektrotechnikBaugewerbe4.353 Euro5.180 Euro6.321 Euro

Quelle: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas, Stichtag 31.12.2025 (statistik.arbeitsagentur.de).

Für einen Handwerksbetrieb sagt die Zeile Baugewerbe mehr. Ihre Region können Sie im Entgeltatlas auswählen. Hinweise zur Formulierung stehen im Ratgeber Gehalt in der Stellenanzeige.

Wo sollte die Stelle stehen?

Bei Arbeitsagentur, Indeed und der Fachkräftebörse Ihrer Kammer tragen wir Ihre Stelle mit Ihnen in Ihrem Konto ein. Ihre Stellenseite ist für Google for Jobs vorbereitet.

Die Portale im Einzelnen erklärt die Übersicht Jobportale. Wie Sie Fachkräfte erreichen, die offen für einen Wechsel sind, aber nicht aktiv suchen, steht im Ratgeber Wechselbereite Fachkräfte erreichen.

Welche drei Fragen klären Sie vor dem Gespräch?

  1. Haben Sie einen Meisterbrief und in welchem Handwerk, oder einen anderen Abschluss wie staatlich geprüfter Techniker? Soll die Person Betriebsleiter werden, lassen Sie den Abschluss von der Kammer prüfen.
  2. Wie viele Mitarbeiter oder Azubis haben Sie bisher geführt? Damit sehen Sie, ob die Person die Rolle schon kennt.
  3. Wo wohnen Sie und haben Sie einen Führerschein der Klasse B? Auch ein Meister muss zu Baustellen und Kunden kommen.

Wie hilft Meruna bei der Suche?

Meruna ist Recruiting-Software für Handwerksbetriebe in SHK, Elektro, Kälte und Klima. Sie legen die Stelle in zwei Minuten an und bekommen eine eigene Stellenseite mit Link zum Teilen. Jede Bewerbung über die Stellenseite kommt als Nachricht auf Ihr Handy und steht in der Bewerber-Übersicht. Ein persönlicher Ansprechpartner richtet alles mit Ihnen ein. Starten Sie mit Ihrem Gewerk:

Quellen

  1. 01Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Herausgeberin von Entgeltatlas und Engpassanalyse)Stand: Oktober 2026
  2. 02Handwerksordnung, § 7: Eintragung in die HandwerksrolleStand: Oktober 2026
  3. 03Handwerksordnung, Anlage A: zulassungspflichtige HandwerkeStand: Oktober 2026
  4. 04Statistik der Bundesagentur für Arbeit: Fachkräfteengpassanalyse 2025Stand: Mai 2026
  5. 05Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas, Installateur- und Heizungsbauermeister/inStand: Dezember 2025
  6. 06Bundesagentur für Arbeit: Entgeltatlas, Elektrotechnikermeister/inStand: Dezember 2025
  7. 07Bundesagentur für Arbeit: BERUFENET, Installateur- und Heizungsbauermeister/inStand: Oktober 2026
  8. 08Bundesagentur für Arbeit: BERUFENET, Elektrotechnikermeister/inStand: Oktober 2026
  9. 09Bundesagentur für Arbeit: BERUFENET, Kälteanlagenbauermeister/inStand: Oktober 2026

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