Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik einstellen

Wie ist die Lage bei Elektronikern?

Angespannt. Die Bundesagentur für Arbeit fasst den Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik statistisch unter den "Berufen in der Bauelektrik" zusammen. In der Fachkräfteengpassanalyse 2025 kommt diese Gruppe auf Fachkraftebene auf 2,7 Punkte. Ab 2,0 Punkten spricht die Bundesagentur von einem Engpass. Die Bauelektrik gehört damit zu den Engpassberufen mit den meisten Beschäftigten, im Juni 2025 waren es 177.805. Bei der Arbeitsagentur gemeldete Stellen blieben im Median 109 Tage unbesetzt, gerechnet ab dem gewünschten Starttermin.

Mit wem konkurrieren Sie um Bewerber?

Nicht nur mit anderen Elektrobetrieben. BERUFENET nennt als Arbeitgeber neben dem Elektrotechniker-Handwerk auch die Immobilienwirtschaft, etwa Facility-Management und Hausmeisterdienste. Der Entgeltatlas zeigt den Unterschied beim Geld: Im Baugewerbe liegt der Median niedriger als über alle Branchen (Tabelle unten). Nennen Sie Ihren Lohn deshalb offen in der Anzeige, dann können Bewerber selbst vergleichen.

Darum lohnt es sich, in der Anzeige zu zeigen, was die Arbeit bei Ihnen ausmacht. Laut BERUFENET reicht der Beruf von der elektrischen Energieversorgung über Beleuchtung und Datennetze bis zu Gebäudeleitsystemen und der Steuerung von Heizung, Lüftung und Klima. Schreiben Sie, welcher Teil davon bei Ihnen den Alltag bestimmt.

Was gehört in die Stellenanzeige?

• Gehalt: eine Spanne pro Stunde, so wie Sie sie zahlen.
• Firmenwagen: ob es einen gibt und ob er privat genutzt werden darf.
• Einsatzgebiet: nur am Ort, bis 30 km, bis 50 km oder auch Montage mit Übernachtung.
• Ihr Betrieb: Firmenname und Ort, dazu Ihre Kunden und Aufträge. Wohnungsbau, Gewerbe, Industrie oder Altbausanierung.
• Technik: womit Ihre Leute arbeiten, zum Beispiel Gebäudesystemtechnik, Datennetze oder klassische Installation.
• Name des Berufs: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, dazu "Elektriker" und "Elektroinstallateur". Der Elektroinstallateur ist der Vorläuferberuf, der 2003 abgelöst wurde.

Eine fertige Anzeige mit Platzhaltern finden Sie in der Vorlage für Elektroniker.

Was verdient ein Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik?

Bruttomonatsentgelte von Vollzeit-Fachkräften in der Bauelektrik in Deutschland laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag 31.12.2025, inklusive Einmalzahlungen:

Quelle: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas, Stichtag 31.12.2025 (statistik.arbeitsagentur.de).

Zum Baugewerbe zählt in der Statistik auch die Elektroinstallation, also der typische Elektrobetrieb. Ihre Region können Sie im Entgeltatlas auswählen. In die Anzeige gehört Ihr eigener Stundenlohn als Spanne. Wie Sie ihn formulieren, steht im Ratgeber Gehalt in der Stellenanzeige.

Wo sollte die Stelle stehen?

Bei Arbeitsagentur, Indeed und der Fachkräftebörse Ihrer Kammer tragen wir Ihre Stelle mit Ihnen in Ihrem Konto ein. Ihre Stellenseite ist für Google for Jobs vorbereitet.

Wie die einzelnen Portale funktionieren, steht in der Übersicht Jobportale. Den Link zur Stelle können Sie zusätzlich in die WhatsApp-Gruppe Ihrer Leute geben und als QR-Code auf den Firmenwagen kleben.

Welche drei Fragen klären Sie vor dem Gespräch?

1. Haben Sie einen Gesellenbrief als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder als Elektroinstallateur? Damit wissen Sie, ob Sie mit einer Fachkraft sprechen.
2. Haben Sie einen Führerschein der Klasse B? Ihre Baustellen liegen beim Kunden.
3. Wo wohnen Sie und wie weit ist es zu uns? Der Fahrweg muss zum Einsatzgebiet passen.

Zum Gesellenbrief und anderen Begriffen hilft das Lexikon. Wie die drei Fragen im Ablauf funktionieren, erklärt der Ratgeber Vorqualifizierung.

Die Seite dazu: Kundendiensttechniker Elektro finden.

Wie hilft Meruna bei der Suche?

Meruna ist Recruiting-Software für Handwerksbetriebe in SHK, Elektro, Kälte und Klima. Sie legen die Stelle in zwei Minuten an und bekommen eine eigene Stellenseite mit Link zum Teilen. Die Stellenseite fragt bei jeder Bewerbung Gesellenbrief, Führerschein und Wohnort ab. Jede Bewerbung über die Stellenseite kommt als Nachricht auf Ihr Handy und steht in der Bewerber-Übersicht. Ein persönlicher Ansprechpartner richtet alles mit Ihnen ein.

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