Bewerbung ohne Lebenslauf: was Sie im Handwerk brauchen

Warum reicht im Handwerk eine kurze Bewerbung?

Ein Lebenslauf beantwortet die Fragen, die Sie vor dem ersten Anruf haben, nur zum Teil. Ob jemand einen Gesellenbrief hat, ob er fahren darf und wie weit er von Ihren Baustellen wohnt, steht darin oft verstreut oder gar nicht. Gleichzeitig ist ein fertiger Lebenslauf als Datei auf dem Handy für viele, die tagsüber auf der Baustelle stehen, ein Schritt, den sie erst einmal aufschieben.

Jede Pflichtangabe ist eine Hürde mehr. Wer abends am Handy Ihre Anzeige sieht und dann ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Zeugnisse hochladen soll, macht es vielleicht morgen und dann gar nicht. Eine kurze Bewerbung mit wenigen Antworten erledigt er sofort, solange die Anzeige noch vor ihm liegt.

Das heißt nicht, dass Sie auf Unterlagen verzichten. Sie holen sie nur später, wenn klar ist, dass beide Seiten weitermachen wollen.

Welche Angaben brauchen Sie wirklich?

Für die Entscheidung, ob Sie anrufen, reichen diese Angaben:

Antwortknöpfe sind am Handy schneller als Freitext. Wie Sie die drei Fragen zu Abschluss, Führerschein und Wohnort formulieren und was Sie dabei nicht fragen dürfen, steht im Artikel Vorqualifizierung: drei Fragen vor dem Gespräch.

Wie klären Sie den Rest im Telefonat?

Das erste Telefonat ersetzt den Lebenslauf. Planen Sie 10 bis 15 Minuten ein und gehen Sie diese Punkte durch:

1. Werdegang in 3 Sätzen. "Erzähl mal, wo du zuletzt gearbeitet hast und was du da gemacht hast."
2. Die Arbeit im Alltag. Fragen Sie nach Anlagen, Herstellern, Baustellen oder Kundendienst. Daran merken Sie schnell, was jemand kann.
3. Warum ein Wechsel? Die Antwort sagt Ihnen, worauf es dem Bewerber ankommt, zum Beispiel Fahrweg, Gehalt oder Arbeitszeit.
4. Kündigungsfrist und frühester Start.
5. Gehaltsvorstellung. Fragen Sie, was er verdienen möchte, nicht was er heute verdient. Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz sieht vor, dass Arbeitgeber nicht nach der bisherigen Entgeltentwicklung fragen dürfen. Mehr dazu unter Gehalt in der Stellenanzeige.
6. Fragen des Bewerbers. Lassen Sie Raum dafür. Wer fragt, ist interessiert.
7. Nächster Schritt. Vereinbaren Sie einen Termin zum Kennenlernen im Betrieb oder auf der Baustelle. Sagen Sie, welche Unterlagen er mitbringt, zum Beispiel den Gesellenbrief.

Wie schnell Sie zurückrufen sollten und wie der erste Tag nach einer Bewerbung abläuft, steht unter Bewerber zurückrufen.

Wie sage ich das in der Anzeige?

Schreiben Sie es ausdrücklich hin. Wer nichts dazu liest, rechnet womöglich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen und schiebt die Bewerbung auf. Ein Satz am Ende der Anzeige reicht:

Ruf [Ansprechpartner] an unter [Telefon des Betriebs] oder bewirb dich über den Knopf auf dieser Seite. Einen Lebenslauf kannst du nachreichen.

Fertige Anzeigen mit diesem Satz finden Sie unter den Vorlagen für Stellenanzeigen.

Welche Unterlagen holen Sie später?

Erst wenn Sie sich kennenlernen wollen, brauchen Sie Unterlagen. Das sind meist nur wenige:

• den Gesellenbrief oder Meisterbrief als Kopie oder Foto,
• bei Bedarf den Führerschein,
• einen kurzen Lebenslauf, wenn Sie ihn für die Personalakte haben möchten,
• Zeugnisse, wenn sie für die Stelle eine Rolle spielen.

Weniger Unterlagen heißt auch weniger Daten, die Sie aufbewahren und wieder löschen müssen. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes schreibt, dass Sie Bewerbungsunterlagen nach Ablauf der Frist von zwei Monaten nach einer Absage zeitnah vernichten müssen, wenn bis dahin keine Ansprüche geltend gemacht wurden.

Wie sieht eine kurze Bewerbung mit Meruna aus?

Meruna ist Recruiting-Software für Handwerksbetriebe in SHK, Elektro, Kälte und Klima. Bewerber beantworten auf Ihrer Stellenseite drei kurze Fragen, zuerst zum Gesellenbrief, dann zu Führerschein und Wohnort. Der Lebenslauf ist freiwillig. Jede Bewerbung über Ihre Stellenseite kommt sofort als Nachricht auf Ihr Handy, mit Gesellenbrief und Entfernung. Mehr dazu unter Funktionen: Vorqualifizierung.

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