Stellenanzeige im Handwerk schreiben: Aufbau und Beispiel

In welcher Reihenfolge gehören die Angaben in die Anzeige?

Lesen Sie Ihre Anzeige einmal am Handy, so wie ein Bewerber sie sieht. Was auf dem ersten Bildschirm steht, entscheidet, ob jemand weiterliest. Deshalb kommen die Angaben nach oben, nach denen eine Fachkraft Stellen vergleicht. Alles andere folgt danach.

So bauen Sie die Anzeige in 7 Bausteinen auf:

Die Bundesagentur für Arbeit schreibt zu Stellenangeboten in ihrer Jobsuche: Je genauer Ihre Angaben sind, desto besser werden passende Bewerber angesprochen. Das gilt für jede Anzeige, egal wo sie steht.

Wie sieht das als Beispiel aus?

Hier eine Anzeige für einen SHK-Betrieb, durchgehend nach den 7 Bausteinen. Die eckigen Klammern ersetzen Sie durch Ihre Angaben.

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) in [Ort]

[Gehalt von] bis [Gehalt bis] € pro Stunde · Firmenwagen [auch privat] · Baustellen im Umkreis von [Zahl] km um [Ort]

[Ihr Betrieb] ist ein Familienbetrieb mit [Zahl] Mitarbeitern. Wir bauen Heizungen und Bäder für Privatkunden in [Ort] und Umgebung.

Deine Aufgaben

• Du baust Heizungsanlagen ein, von der Gastherme bis zur Wärmepumpe
• Du installierst Bäder in Neubau und Bestand
• Du nimmst Anlagen in Betrieb und erklärst sie den Kunden
• Du hilfst bei Wartung und Störungen im Kundendienst mit

Das bringst du mit

• Gesellenbrief als Anlagenmechaniker SHK oder einen vergleichbaren Abschluss
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir

• Unbefristete Stelle in Vollzeit, [Arbeitszeit]
• Werkzeug und Arbeitskleidung gestellt
• Schulungen bei Herstellern, zum Beispiel zur Wärmepumpe

So bewirbst du dich

Ruf [Ansprechpartner] an unter [Telefon des Betriebs] oder bewirb dich über den Knopf auf dieser Seite. Einen Lebenslauf kannst du nachreichen.

Fertige Fassungen für weitere Berufe finden Sie unter den Vorlagen für Stellenanzeigen, zum Beispiel die Vorlage für Anlagenmechaniker SHK.

Warum stehen Gehalt, Firmenwagen und Einsatzgebiet so weit oben?

Wer schon eine Stelle hat, vergleicht Ihre Anzeige mit seinem jetzigen Betrieb. Gehalt, Firmenwagen und die Frage, wie weit die Baustellen weg sind, lassen sich direkt vergleichen. Aufgaben und Betriebsbeschreibung liest er erst, wenn diese drei Punkte passen.

Eine Spanne beim Gehalt reicht. Was dabei gilt und was die EU-Entgelttransparenzrichtlinie dazu vorsieht, steht im Artikel Gehalt in der Stellenanzeige.

Welche Angaben kann ich weglassen?

• Floskeln. "Dynamisches Team", "leistungsgerechte Bezahlung" und "abwechslungsreiche Tätigkeit" sagen nichts. Schreiben Sie lieber eine konkrete Tatsache hin.
• Eine lange Wunschliste. Jede Anforderung, die keine echte Bedingung ist, sortiert Leute aus, die die Arbeit gut machen würden. Was ein Plus ist, schreiben Sie als Plus.
• Pflicht zum Lebenslauf. Für den ersten Schritt reichen wenige Angaben. Warum das so ist, lesen Sie unter Bewerbung ohne Lebenslauf.
• Merkmale ohne Bezug zur Arbeit. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes rät, auf die Bitte um Foto, Alter, Geschlecht und Geburtsort zu verzichten. Auch Hinweise auf eine Altersgruppe wie "junges Team sucht" oder auf eine Muttersprache sollten nicht in der Anzeige stehen.

Was fragt die Anzeige schon vor dem ersten Anruf ab?

Damit Sie nicht jeden Bewerber anrufen müssen, um die Grundlagen zu klären, kann die Bewerbung drei kurze Fragen enthalten: Abschluss, Führerschein und Wohnort. Wie Sie diese Fragen stellen und was Sie nicht fragen dürfen, steht unter Vorqualifizierung: drei Fragen vor dem Gespräch.

Wie wird aus der Anzeige eine Stellenseite?

Meruna ist Recruiting-Software für Handwerksbetriebe in SHK, Elektro, Kälte und Klima. Sie beantworten sechs Fragen, dann ist Ihre Anzeige fertig, mit Gehalt, Firmenwagen und Einsatzgebiet, in der Reihenfolge aus diesem Artikel. Daraus entsteht eine eigene Stellenseite mit Ihrem Firmennamen und einem Link, den Sie per WhatsApp oder QR-Code teilen.

Stelle als Anlagenmechaniker SHK anlegen